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2019綠A螺旋藻基地團建,助推人才強企戰略

時間:2019-08-19 來源:網絡


2019A螺旋藻基地團建,助推人才強企戰略

815-817日,云南綠A生物工程有限公司2019年團建在麗江程海湖天然螺旋藻基地以及久負盛名的大理雞足山舉行。綠A昆明總部員工參觀了別致的邊屯文化館、毛氏宗祠,深入感受了程海鎮這邊遠的西南邊陲小鎮的歷史內蘊和文化內涵。在基地同仁的帶領下,全面參觀了育藻池、GMP車間、藻種庫等培育、生產加工流程,對公司一流加工生產水平有了一個立體全面的認識。1997年成立至今,綠A堅持將產品、廠品(企業)、人品“三品”合一,重視企業文化建設、推行人才強企戰略,22年初心不改。




身體素質是新型競爭力,綠A團建助推人才強企業戰略

隨著社會和經濟的高速發展,人們面臨的壓力和競爭越來越大。成就個人和團隊綜合競爭力,不僅需要智慧和格局,還需要良好的身體素質。

快節奏、高壓力的現代生活,比以往任何時期都需要人們保持良好的體質和精神狀態。然而,由于環境污染、飲食作息不規律、營養失衡等的影響,現代人體質急速下降、慢病高發。綠A生物秉承“以民眾健康為己任”理念,致力于天然、綠色健康品生產,拳頭產品綠A天然螺旋藻精片具有調節免疫力、緩解體力疲勞、調節血脂、耐缺氧等保健功效,是日常保健和慢病防控的健康佳品,每年都有數百萬的忠實消費者見證綠A帶來的健康改變。

無論是對消費者,還是綠A員工,綠A都大力倡導綠色健康理念,鼓勵消費者健康生活、綠色出行,保持良好的生活方式和生活習慣;綠A人更是以身作則,與消費者一起共建健康生活方式,此次綠A大理雞足山登山,不僅飽覽瑰麗雄偉山景,增強了團隊協作凝聚力,也正是綠A人對自己健康理念的一次生動詮釋。



以人為本,綠A加強企業文化建設

A公司堅持“創新、契約、發展”的企業文化和“以民眾健康為己任”的核心理念。不論是對產業、對客戶、還是對員工,綠A都致力踐行這一企業文化、核心理念。 企業文化建設必須與企業管理相互融合;企業文化必須得到企業全員的認同;企業文化建設必須堅持長期性和不斷創新。作為中國微藻領域的領導企業,綠A公司將企業文化作為企業生存和發展的基礎和力量源泉,并堅持將“以人為本”作為企業文化的內核,把員工的根本利益放在突出位置,切實從員工的立場出發考慮問題,使企業的凝聚力得到大幅提高,企業實現了持續發展。

為給每位員工打造一個展現自我的舞臺,綠A堅持知人善任的用人理念,打造完善的用人機制。為了滿足員工積極向上的學習需求,綠A公司還打造了先進完備的培訓體系。不僅包括面授、研討會、視頻培訓等形式多樣的培訓方式,而且包括適應不同員工需求的培訓內容,比如:入職培訓、技能培訓、拓展培訓、發展型培訓。綠A公司堅持多種培訓的交叉進行,最大化加速員工能力提升和成長。

除此之外,為了給員工打造一個快樂的工作環境,增強員工的歸屬感,綠A公司不但推進了各項薪酬福利制度的改革和完善,而且還廣泛提倡“快樂工作”的理念,積極組織員工開展豐富多彩的文娛活動。在管理方面也走向民主化,鼓勵員工在創新型、人性化的管理中良性競爭、團結互助、差異互補,從而不斷發掘自身潛力、實現自我超越。

A公司總經理胡志祥先生表示,綠A公司發展的每一步都離不開員工們共同的努力,員工是綠A發展的基礎,未來還將“以人為本”,堅持“創新、契約、發展”企業文化,形成企業與員工共同成長的可持續發展力。

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